WORKSHOP

Jobprofile im Nachhaltigkeitsmanagement

Home Coming Days 2026, MBA Sustainability Management, Leuphana Universität Lüneburg

Ein Dialogformat im Mini-Fishbowl für Studierende und Alumni. Nicht klassische Karrierepfade standen im Mittelpunkt, sondern die Frage, wie das, was ich beruflich tue, eine möglichst große Wirkung entfalten kann.

VORTRAG

Führung für den Wandel: Die Rolle von Machtpromotor:innen für radikal nachhaltige Innovationen

MBApresents, CSM-Alumni e.V. der Leuphana Universität, online, unterstützt von B.A.U.M. e.V.

Joseph Beuys hielt jeden Menschen für einen Künstler. Ob diese Kreativität im Arbeitsalltag zum Vorschein kommt, entscheidet Führung. Der Vortrag stellte die Ergebnisse meiner Masterarbeit vor: was Führungskräfte brauchen, um radikal nachhaltige Innovationen zu ermöglichen, statt sie zu blockieren.

PODCAST

Macht, Muster und Mut: Sonja Rezaii über echte Transformation

One Day in Transformation, Folge 22, Heartprint GmbH, mit Rainer Karcher und Anthea Wagner

Warum Transformation selten an Strategie oder Technologie scheitert, sondern an Machtmustern, die wir unbewusst mitbringen. Dazu Effectuation, Futures Literacy und die Frage, was Führung künftig können muss, das KI nicht ersetzt.

Folge anhören

VORTRAG

Von der besten Expertin oder dem besten Experten zur wirksamsten Führungskraft

Impuls zu VUKA und BANI für die Teamleitungen eines Unternehmens aus einem technischen Umfeld

Was bedeuten VUKA und BANI für Führungskräfte, die von der Technik kommen? Der Impuls führte von den vier Problemtypen der VUKA-Welt über BANI zu Complexity Leadership und Effectuation, mit der Frage, was in unklaren Lagen Orientierung und Handlungsfähigkeit gibt.

PODCAST

Über Macht, Scham, Transformation und die Kraft gemeinsamer Gestaltung

Frauen & Macht!, Folge 9, mit Asiye Balıkçı-Schmidt, aus der Reihe Gruppendynamik Deluxe

Ein Gespräch über Macht als schöpferische Kraft, über Verantwortung und gemeinsame Wirksamkeit, über Scham und Wut als Energie für Veränderung und über weibliche Perspektiven auf Führung.

Folge anhören

02
Führung für den Wandel: Wer in Organisationen Neues möglich macht

Warum gute Ideen in Organisationen oft versanden und welche Rolle Menschen mit Entscheidungsmacht dafür spielen. Mit Ergebnissen aus meiner Masterarbeit an der Leuphana.

Vortrag mit Diskussion

03
Macht, Muster und Mut: Was Transformation wirklich im Weg steht

Welche Machtmuster Veränderung bremsen, oft unbewusst mitgebracht, und wie Macht zur ge­meinsamen Gestaltungs­kraft werden kann. Aus meiner Arbeit mit Führungsteams.

Keynote, Panel oder Podcast-Gespräch

WORKSHOP

Jobprofile im Nachhaltig­keitsmanagement

Home Coming Days 2026, MBA Sustainability Management, Leuphana Universität Lüneburg

Ein Dialogformat im Mini-Fishbowl für Studierende und Alumni. Nicht klassische Karrierepfade standen im Mittelpunkt, sondern die Frage, wie das, was ich beruflich tue, eine möglichst große Wirkung entfalten kann.

VORTRAG

Führung für den Wandel: Die Rolle von Machtpromotor:innen für radikal nachhaltige Innovationen

MBApresents, CSM-Alumni e.V. der Leuphana Universität, online, unterstützt von B.A.U.M. e.V.

Joseph Beuys hielt jeden Menschen für einen Künstler. Ob diese Kreativität im Arbeitsalltag zum Vorschein kommt, entscheidet Führung. Der Vortrag stellte die Ergebnisse meiner Masterarbeit vor: was Führungskräfte brauchen, um radikal nachhaltige Innovationen zu ermöglichen, statt sie zu blockieren.

PODCAST

Macht, Muster und Mut: Sonja Rezaii über echte Transformation

One Day in Transformation, Folge 22, Heartprint GmbH, mit Rainer Karcher und Anthea Wagner

Warum Transformation selten an Strategie oder Technologie scheitert, sondern an Machtmustern, die wir unbewusst mitbringen. Dazu Effectuation, Futures Literacy und die Frage, was Führung künftig können muss, das KI nicht ersetzt.

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VORTRAG

Von der besten Expertin oder dem besten Experten zur wirksamsten Führungskraft

Impuls zu VUKA und BANI für die Teamleitungen eines Unternehmens aus einem technischen Umfeld

Was bedeuten VUKA und BANI für Führungskräfte, die von der Technik kommen? Der Impuls führte von den vier Problemtypen der VUKA-Welt über BANI zu Complexity Leadership und Effectuation, mit der Frage, was in unklaren Lagen Orientierung und Handlungsfähigkeit gibt.

PODCAST

Über Macht, Scham, Transformation und die Kraft gemeinsamer Gestaltung

Frauen & Macht!, Folge 9, mit Asiye Balıkçı-Schmidt, aus der Reihe Gruppendynamik Deluxe

Ein Gespräch über Macht als schöpferische Kraft, über Verantwortung und gemeinsame Wirksamkeit, über Scham und Wut als Energie für Veränderung und über weibliche Perspektiven auf Führung.

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