
SPARRING FÜR FÜHRUNGKRÄFTE
Der Raum, der im Tagesgeschäft oft zu kurz kommt.
Was im Workshop beginnt, braucht manchmal einen Raum, um weiterzuwachsen. Was im Einzelgespräch drückt, findet manchmal erst im Offsite mit dem Team seine Antwort.
Kontingente für Sparring-Sessions schaffen diesen Raum bewusst. Als strukturiertes Angebot für ausgewählte Führungskräfte, die gerade in Wachstum, Wandel oder Nachfolge stecken und einen klaren Kopf von außen brauchen. Kein Programm, das Monate dauert. Kein Seminar, das Wissen vermittelt, das nachher wieder in der Schublade verschwindet. Sondern fokussierte Einzelgespräche, die dort ansetzen, wo es gerade wirklich drückt.
Die Wirkung ist messbar. Führungskräfte, die in kritischen Phasen begleitet werden, bleiben länger im Unternehmen. Sie werden schneller wirksam in neuen Rollen. Und sie führen Teams, die das spüren.
Manche Organisationen starten mit einem Sparring-Kontingent und entwickeln daraus ein gemeinsames Führungsformat für das ganze Team. Andere kommen nach einem Workshop zurück, weil einzelne Führungskräfte tiefer gehen wollen. Beides ist möglich, beides macht Sinn.
Ich arbeite in kleinen Kontingenten, drei bis sechs Sessions, einzeln oder für mehrere Führungskräfte gleichzeitig. Vor Ort in Hamburg oder virtuell.
Das Erstgespräch zur Situationsanalyse ist kostenlos.
FÜR ORGANISATIONEN
Führungskräfte, die fachlich stark sind, brauchen in bestimmten Phasen einen Denkraum, den die Organisation selbst oft nicht bieten kann. Kein Training von der Stange, sondern ein strukturiertes Sparring, das nah an der realen Situation bleibt. Ich arbeite mit kleinen Gruppen ausgewählter Führungskräfte, auf Anfrage auch als fortlaufendes Begleitformat.
Einstieg
3 Sessions für 1–2 Führungskräfte, innerhalb von 6 Wochen
1.100 € inkl MwSt.
Begleitung
6 Sessions für bis zu 4 Führungskräfte, über 3 Monate
auf Anfrage
Jahresformat
Fortlaufendes Sparring für Führungsteams, monatlich oder quartalsweise
Auf Anfrage
Alle Formate beinhalten ein 30-minütiges Vorgespräch zur Situationsanalyse. Reisekosten nach Aufwand. Auf Wunsch Nachbereitung mit schriftlichem Skript je Session.
VERWANDTE THEMEN

SPARRING FÜR FÜHRUNGKRÄFTE
Der Raum, der im Tagesgeschäft oft zu kurz kommt.
Was im Workshop beginnt, braucht manchmal einen Raum, um weiterzuwachsen. Was im Einzelgespräch drückt, findet manchmal erst im Offsite mit dem Team seine Antwort.
Kontingente für Sparring-Sessions schaffen diesen Raum bewusst. Als strukturiertes Angebot für ausgewählte Führungskräfte, die gerade in Wachstum, Wandel oder Nachfolge stecken und einen klaren Kopf von außen brauchen. Kein Programm, das Monate dauert. Kein Seminar, das Wissen vermittelt, das nachher wieder in der Schublade verschwindet. Sondern fokussierte Einzelgespräche, die dort ansetzen, wo es gerade wirklich drückt.
Die Wirkung ist messbar. Führungskräfte, die in kritischen Phasen begleitet werden, bleiben länger im Unternehmen. Sie werden schneller wirksam in neuen Rollen. Und sie führen Teams, die das spüren.
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